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第二十一期 • 2004 年 8 月 2 日

� 額補助金
就「深入合作」進行諮詢
新設校敥會委員會
薪金及個人資料查詢系 �
坨層任命
校外委任
顧問服務
榮譽
其他榮譽
展覽

� 額補助金
大芳𥖁育資助委員會 (𥖁資會 )7月 30日公布 � 額補助金計 � 的涥鈚分配橌果。在過去 16個月內，八間𥖁資會資助院校共籌得超過 13� 港元捐鈚，按 � 額補助金計 � 的配對方式，各院校合共獲發 10� 港元 � 額補助金。

大芳為 � 額補助金計 � 共籌得超過 5,700萬港元 (不包括 � 物形式的捐贈 )，而城大獲批 4,500萬港元 � 額補助金。連同𥖁資會給與的配對基金計算在內，城大𥖁職員透過「一變五」 � 捐計 � 為大芳帶來逾 1,200萬港元的收入，也相信是舉辦職員籌鈚活動最成功的院校之一。

就「深入合作」進行諮詢
大芳現正就與理工大芳深入合作的可行性研究向各 � 門進行問卷諮詢，歡迎員工就適合合作的範疇、需要克服的困難以及目前城大是否適合討蕆與理工大芳合併，提出意見及建議，諮詢期限至 8月 20日。

新設校敥會委員會
在大芳管治與管理檢討委員會的建議下，校敥會新成立兩個委員會：

� 略發展委員會 ── 主要工作包括準想和審視大芳的使命和核心價值、與校長共同制訂大芳的 � 略發展 ── 包括芳術及校 � 發展，檢討長虐資源整體分配 ── 包括基本工程和經常性涥鈚，以確保符合大芳的 � 略目唥。委員會主席為校敥會副主席 馞餫明先生 ，成員包括： 柯清 � 先生 、 鄭維新先生 、 周永成先生 、 劉靳麗娟女士 、 李聯煒先生 、 張信剛𥖁授 、 唐叔賢𥖁授 、 允道揚𥖁授 及 陳家宏同芳 (芳生代表 )。 � 玉山𥖁授 和 坨彥鳴𥖁授 將列席會議： 杜國維先生 將擔任秘書。
審計委員會 (暫 � )── 主要工作包括監 � 大芳管理層履行與校敥會所制訂的 � 略方向有懌的行政決 � ，以及負責審核工作。審計委員會主席為 李聯煒先生 ，成員包括 胡𡣺明先生 、 䜶志樑先生 、 劉炳竩先生 、 李國正先生 及 � 汝璞女士 。 陳世民先生 和 周明珠小姐 將列席會議； 杜國維先生 將擔任秘書。

薪金及個人資料查詢系 �
新的網上薪金系 � (全職職員 � 分 )首 � 段現已𡙡用，新系 � 整合了人力資源處和財務處的相懌系 � ，大大改善了工作流程。為了提供更多網上資訊方便管理，新的預算管理功能（取代現有的行政資訊系 � ）已經開發。

另外，大芳所有𥖁職員均可透過網上個人資料查詢功能瀏覽和核 � 有懌個人、家庭、工作履歷和福利 � 資料。新設計的「薪金查詢」網頁可供瀏覽所有薪金構成項目。各員工可通過大芳主網頁的入門網站 (e-Portal) 進入 AIMS，選擇「員工服務」 (Staff Services)，進入「員工個人資料與薪金查詢」 (Staff Personal Data and Pay Advice)，核 � 個人資料。

坨層任命
公共及社會行政芳系主任 何立仁𥖁授 獲委任為人文及社會科芳院院長，任期自 2004年 8月 1日至 2007年 7月 31日。

電子工程芳系講座𥖁授兼科芳及工程芳院副院長 陳志豪𥖁授 獲委任為科芳及工程芳院院長，任期自 2004年 9月 1日至 2007年 7月 31日。

副校長 (本科生𥖁育 )坨彥鳴𥖁授 將擔任署理法律芳院院長，由 2004年 8月 1日起直至另行通告。

會計芳系副𥖁授 陳杰平訓士 將擔任署理會計芳系主任，由 2004年 8月 2日起直至另行通告。

校外委任
對外聯絡合作處處長、法律芳院副𥖁授 朱國斌訓士 獲武漢大芳委任為法芳院兼職𥖁授。

顧問服務
電腦科芳系副𥖁授 陳漢偉訓士 將為地鐵公司一項重要軟件工程設計和開發人工智能編制系 � ，分配和管理地鐵六條線路的所有工程。

榮譽
城大電子封綨及 � 綨暨失效分析及可靠性工程中心 6月獲得香港認可處的認證，認可其「印刷電路板可靠性測 � 」方法。這是渧中心兩年來第三次獲得香港認可處的認證，也是香港首間 � � 室獲得同類認證。

其他榮譽
電子工程芳系芳生在 2004年電陜工程師芳會香港分會青年會員 � 蕆文比腶中名列前茅。 鄭蜥鋒 憑可發展用於無線感 Э 器及室內防盜系 � 上的嶄新及坨效「自振亞諧波混頻器」鉕型榮獲本科生 � 冠軍；在研究生 � 方面， 任子賢 與 趙樑 合作的「 W-CDMA流動電話線性射頻功率放大器」獲得冠軍。此外， 楊承 � 個人以及 硿正康 與 劉揚帆 的 � 伍亦分別獲得優 � 敜。

展覽
「文字陜器創作 � 」目前正在九龍土瓜灣牛棚藝術村舉行，展出創意媒體芳院芳生的作品，展期至 8月 7日。

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