梁博士以一則座右銘勉勵(lì)學(xué)生：「未來就在你手中，只要有自信、肯努力，理想必可實(shí)現(xiàn)。不作空想、不求捷徑，每當(dāng)面臨重任，只要定下計(jì)劃、認(rèn)清目標(biāo)，不怕挫折、不畏艱難，按部就班做去，最後總會(huì)成功。」

梁博士從酒店侍應(yīng)做起，工餘努力進(jìn)修，直到取得律師專業(yè)資格，後來轉(zhuǎn)戰(zhàn)交通運(yùn)輸、金融、廣播等領(lǐng)域，取得多方面成績(jī)；同時(shí)積極參與社會(huì)事務(wù)，曾在多年內(nèi)擔(dān)任民安隊(duì)處長(zhǎng)、廣播事務(wù)管理局主席。梁博士的體會(huì)是：工作中應(yīng)重視興趣，而非只著眼金錢回報(bào)；各種工作中都有值得學(xué)習(xí)的知識(shí)技能，例如律師業(yè)務(wù)令自己學(xué)會(huì)客觀論事、冷靜分析，而擔(dān)任民安隊(duì)處長(zhǎng)，則促使自己提高管理技巧，學(xué)會(huì)與各行業(yè)、各階層人員良好溝通。

談及管理好大型機(jī)構(gòu)的訣竅，梁博士認(rèn)為，公司必須建立完整而有力的管治架構(gòu)，對(duì)員工應(yīng)當(dāng)知人善任。此外，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持「3F 原則」，也即對(duì)員工應(yīng)做到「Friendly, Fair and Firm」。梁博士解釋道：「對(duì)待下屬，態(tài)度要友善而關(guān)心；處理員工的任務(wù)分派及職位晉升，做法要公正、立場(chǎng)要堅(jiān)定。身居管理層高位者，不要唯我獨(dú)尊，而應(yīng)該設(shè)身處地、推己及人，多從他人的、尤其是下屬員工的角度去思考問題，才能做到有效管理。」

梁博士先後為城大擔(dān)任校董會(huì)成員、校董會(huì)主席、副監(jiān)督，感到城大對(duì)自己特別有意義；最難忘的是當(dāng)年協(xié)助城大跨過難關(guān)設(shè)立了創(chuàng)意媒體學(xué)院及法律學(xué)院，自己更感自豪。面對(duì)重重挑戰(zhàn)，梁博士從不氣餒，體會(huì)到人生難免有挫折考驗(yàn)，只要遵從聖嚴(yán)法師的開示：「面對(duì)它、接受它、處理它、放下它」，視之為人生必有的歷程，問題自可解決。

「每一日都是新的一天，昨日的挫折及沮喪，我們應(yīng)拋諸腦後，今天重新開始，」他說。

梁博士是成功的企業(yè)家，但並不因此忽略家庭和親人。他提醒同學(xué)應(yīng)以家庭為重，說：「我平生最感激母親和妻子：母親不畏艱苦的精神啟發(fā)鼓勵(lì)我去奮鬥，而太太把家裏打點(diǎn)得妥妥貼貼，讓我全無後顧之憂，專心在職場(chǎng)打拚。我與兄弟姐妹、女兒的關(guān)係十分親密，至今仍然如此。」