香港城市大學(xué)（城大）3月30日舉辦「僱主午宴」，邀請(qǐng)本地及跨國(guó)企業(yè)的管理層出席，促進(jìn)雙方緊密聯(lián)繫，以創(chuàng)造更多合作機(jī)會(huì)，協(xié)助學(xué)生投入職場(chǎng)，提升競(jìng)爭(zhēng)力。

 

城大今年第二次舉辦僱主午宴，約300名來(lái)自各行各業(yè)的高層管理人員出席。大家樂(lè)集團(tuán)有限公司主席陳裕光博士則擔(dān)任主題演講嘉賓。場(chǎng)內(nèi)亦有城大學(xué)生專(zhuān)題習(xí)作展覽，展示他們的卓越學(xué)習(xí)成果。

 

城大校董會(huì)主席胡曉明先生在午宴上致歡迎辭，強(qiáng)調(diào)大學(xué)與商界建立緊密聯(lián)繫的重要。他說(shuō)：「城大致力鞏固與商界的聯(lián)繫，提高學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)力，希望培育年輕、有活力及勝任稱(chēng)職的畢業(yè)生。」

 

午宴上，陳博士以「千禧世代的管理」為題，講述新一代的管理哲學(xué)。

 

陳博士指出，現(xiàn)時(shí)世界日益全球化，各地由流動(dòng)設(shè)備互相連接，機(jī)構(gòu)或公司內(nèi)的階層減少，僱主期望員工具備多項(xiàng)技能，並能同時(shí)處理多項(xiàng)工作。他建議千禧世代的年輕人裝備好自己，除了具備國(guó)際視野，還要擴(kuò)闊眼界，並提升自己的智商、情緒商數(shù)及逆境商數(shù)。

 

他說(shuō)：「千禧世代的年輕人預(yù)期僱主是他們的導(dǎo)師，而非上司。管理人員應(yīng)向新一代員工表達(dá)關(guān)懷。」

 

城大副校長(zhǎng)（學(xué)生事務(wù)）葉豪盛教授感謝陳博士蒞臨分享其管理哲學(xué)，並勉勵(lì)城大學(xué)生。

 

德勤中國(guó)副主席蔡永忠先生今年是連續(xù)第二年出席城大的僱主午宴，他表示：「很高興能在僱主午宴上與城大學(xué)生接觸，了解他們的志向，並與他們分享我的經(jīng)驗(yàn)。僱主可在學(xué)生專(zhuān)題習(xí)作展覽中看到城大學(xué)生的才能和研究成果，我認(rèn)為這次午宴提供了極佳的場(chǎng)合，讓大學(xué)、僱主和學(xué)生加強(qiáng)聯(lián)繫。」

 

與會(huì)的僱主機(jī)構(gòu)代表包括高層管理人員，來(lái)自本港及海外的各類(lèi)跨國(guó)公司，例如德勤中國(guó)、安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所、匯豐銀行、恆生銀行、港鐵公司、香港中華煤氣有限公司、香港賽馬會(huì)及南豐集團(tuán)等。

 

展覽包括70餘件作品，展現(xiàn)城大學(xué)生在學(xué)習(xí)和創(chuàng)意方面的成果。城大開(kāi)辦獨(dú)特的「重探索求創(chuàng)新」課程，鼓勵(lì)學(xué)生利用大學(xué)在創(chuàng)新及科技上的豐富資源，結(jié)合個(gè)人創(chuàng)意，實(shí)踐所學(xué)所想。場(chǎng)內(nèi)展示的學(xué)生學(xué)習(xí)成果包括：

 

·      「畫(huà)板T」：運(yùn)用配有無(wú)線(xiàn)發(fā)光二極管的襯衣與一個(gè)繪圖應(yīng)用程式，可在襯衣上即時(shí)打印文字或設(shè)計(jì)圖案，並不時(shí)轉(zhuǎn)換款式。

·      「1:13遙控模型巴士」：控制模型巴士走動(dòng)和轉(zhuǎn)向的程式，閘門(mén)開(kāi)關(guān)、車(chē)廂內(nèi)的照明都十分逼真。

 

出席午宴的城大管理層有：學(xué)務(wù)副校長(zhǎng)兼署理校長(zhǎng)李博亞教授、副校長(zhǎng)（行政）李惠光先生、秘書(shū)長(zhǎng)林群聲教授；另有師生近200人出席。