正在顯示 11 至 20 筆資料（共 42 筆資料）
管理學系的調查顯示，香港僱員對工作前景明顯較為樂觀，對獲得加薪和找到待遇更好的工作信心大幅回升。
管理學系一項調查顯示，香港80後員工離職的主要原因是工作欠缺發展和學習機會。
城大向楊彤講座教授、梁覺講座教授及鄭相德教授頒發2009年傑出研究獎，以表彰及獎勵他們的卓越研究。
管理學系的調查顯示，香港僱員信心四年來首度下跌，低於2005年的水平，受訪市民對工作安全感和工作前景均感悲觀。
城大正積極籌備制定2009 - 14年長遠規劃，並在3月16日至24日期間舉行五場討論會，進一步推動城大社群積極參與諮詢。
城大今年第二次組隊參加香港渣打馬拉松，並把這次比賽列為城大創校25周年慶祝活動之一。由校長郭位教授擔任領隊的代表隊隊員多達639人。
當此經濟下滑時期，有何策略可使企業維持經營乃至興旺發達，而無須裁員縮編？由城大主辦、美國哥倫比亞大學商學院協辦的商業硏討會，以富創意及革新的角度探討這一問題。
管理學系5月15日發表2008年「香港僱員信心指數、勞資關係及工作承諾調查研究」報告，結果顯示受訪市民認為本港整體就業市場比去年佳，工作前景比過去兩年樂觀。
管理學系的調查顯示，本地員工認為上司嘉許下屬表現，並對下屬有清晰的要求，可使他們對工作更感滿意。